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Tudo o que você precisa saber para montar seu currículo e ir bem na entrevista de emprego

Currículo

A palavra “Currículo” segundo o Dicionário significa: pequeno atalho, desvio de caminho. Portanto, nada de escrever sua autobiografia e ter quatro páginas só para sua apresentação. Currículo deriva de Curriculum: documento com dados referentes a características pessoais, formação, escolaridade, experiência profissional, trabalhos realizados, apresentado quando alguém se candidata a emprego, concurso ou cargo específico.

Como elaborar um currículo

  • As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: basta ter o nome completo, endereço, estado civil, se tem filhos, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos).
  • Tenha foco. Defina o seu objetivo profissional logo abaixo de seus dados pessoais.
  • Após o objetivo o ideal é inserir suas experiência profissionais recentes. É indicado colocar os 10 últimos anos de experiência profissional. Com esse período, o selecionador terá uma idéia do desenvolvimento desse profissional.
  • A formação acadêmica com detalhes de data de conclusão de curso e instituição cursada somente a mais relevante.
  • No caso de cursos de línguas basta colocar o nível, sem necessidade de citar a instituição.
  • Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.
  • O mais indicado é enviar fotos somente se for solicitado e neste caso fotos informais não são bem-vindas.

Dicas adicionais

  • Nada de colocar muito negrito e letras coloridas ou muito grandes. Evite itálico também. Na duvida sempre letra arial e cor preta.
  • Blocos de texto muito grandes são inadequados. Quanto mais objetivo for seu currículo melhor.
  • Use uma folha de papel A4, fuja de formatos estranhos.
  • Os recrutadores são unânimes ao dizer que um bom currículo tem apenas uma página. Isso serve para que o candidato mostre apenas o que interessa das suas habilidades. Para cargo de gestão, já se admitem duas folhas, mas com as informações limpas. Para nível de diretoria, são admitidas três folhas, mas são casos muito raros.
  • Não coloque nada que não seja verdadeiro no currículo.
  • Depois de deixar seu currículo impecável, não pise na bola na hora de enviar. A maior parte das empresas prefere o recebimento dos currículos via e-mail. Se for possível envie o mesmo para o endereço indicado.
  • Também não gaste com envelopes ou pastas cheias de fru-frus. Um envelope ou pasta é a primeira coisa que vai para o lixo assim que você envia um currículo.

Para a entrevista de emprego

  • Atrasos ou faltas à entrevista, se não puder comparecer ou for atrasar no mínimo tem de avisar o selecionador.
  • Falar mal de ex-chefe ou de empresa anterior;
  • Comunicação muito coloquial ou com excesso de gírias;
  • Candidatos que colocam restrições quanto ao horário de trabalho, sem justificativa concreta e que justificam sua pretensão salarial baseados em sua necessidades financeiras pessoais.
  • A pretensão salarial tem de ser justificado única e exclusivamente pela competência do candidato.

Pontos positivos em uma entrevista de emprego

  • Saber ouvir e evitar respostas fechadas do tipo sim ou não.
  • Mostrar interesse pela empresa e pela vaga oferecida e mostrar disponibilidade e flexibilidade para participar das próximas etapas da seleção.
  • O candidato deve procurar conhecer o máximo possível sobre a empresa em que pretende trabalhar, através de pesquisa na Internet. Também é importante conhecer detalhes dos requisitos para o cargo, algo que deve ter sido divulgado pela empresa ou que, em última instância, pode ser perguntado diretamente ao RH da empresa.
  • O candidato tem de ir para a entrevista com pensamento positivo, firme e preparado.