Razaões para você trabalhar com terceirização

by Irh serviços in Serviços Terceirizados, Terceirização | 0 comments

Em 31 de março de 2017 a Lei 13.429 foi aprovada para regulamentar a terceirização de Serviços, sendo que, tal modalidade de prestação de serviço foi prestigiada em artigos específicos, recepcionados pela Lei Especial 6.019/74.

Dentre os conceitos trazidos pela normativa, não resta dúvidas que a terceirização e gestão dos serviços, podem destinar-se em atividades meio e fim, direcionados para as áreas produtivas, operacionais, técnicas e administrativas

Na teoria o empregado terceirizado possui os mesmos direitos do trabalhador direto, isto inclui:

    • Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de trabalho;
    • Exames médicos de admissão e demissão;
    • DSR (Descanso semanal remunerado);
    • Salário;
    • 13º salário;
    • Férias de 30 dias com acréscimo de um terço do salário;
    • FGTS;
    • Horas-extras entre outros.

Na prática pode haver algumas diferenças entre um funcionário e outro, isto porque não podemos esquecer que o trabalhador terceirizado, não tem vinculo empregatício com a mesma empresa que o trabalhador direto, logo ele pode não receber algum beneficio que a contratante negociou com o sindicato de sua categoria ou inseriu em seu regimento interno.

Os serviços terceirizados são executados por empregados devidamente registrados pela empresa Contratada, com todos direitos e garantias estabelecidos nos contratos de prazo indeterminados.

Em resumo, podemos dizer que com a terceirização você terá:

.Maior foco no core business;

.Suporte especializado, atualizado e treinado.

.Melhor produtividade e aumento de qualidade no serviço;

.Garantia de atendimento diária da mão de obra, reposição em faltas, férias e afastamento médico;

.Redução de custos quando comparado à contratação própria.